Apprendre à Demander de l'Aide

Identifier ses croyances limitantes et développer des stratégies de soutien et de communication

Demander de l'aide est une des choses les plus simples du monde - et l'une des plus difficiles pour beaucoup d'hommes dans les métiers du médico-social. Non par manque de courage, mais parce qu'on leur a appris, souvent très tôt, que la compétence se mesure à la capacité à se débrouiller seul. Un éducateur spécialisé qui ne sait pas quoi faire face à un jeune en crise mais ne pose la question à personne. Un aide-soignant qui termine sa journée à bout de forces mais répond 'ça va' quand on lui demande. Un moniteur-éducateur qui accumule les situations difficiles sans en parler à son responsable parce que ça signifierait avouer une limite. Dans les métiers du médico-social, cette solitude coûte deux fois. Elle coûte au professionnel lui-même - en charge mentale accumulée, en usure progressive, en isolement qui s'installe. Et elle coûte à la qualité de l'accompagnement - parce qu'un professionnel qui ne demande pas de l'aide quand il en a besoin est un professionnel qui prend des risques, pour lui et pour les personnes qu'il accompagne. Cette formation d'une journée s'adresse directement aux hommes des secteurs médico-sociaux. Elle ne leur demande pas de 'changer de personnalité' ou de devenir quelqu'un de plus ouvert. Elle leur propose quelque chose de plus concret : comprendre d'où viennent leurs croyances sur la demande d'aide, voir ce qu'elles coûtent, et acquérir 4 stratégies pour demander du soutien de façon claire, ciblée et professionnelle - sans la honte et sans le roman.